Lühendatud tööpäevad ja riigipühad

Tuleb meeles pidada, et kõigile riigipühadele ei eelne lühendatud tööpäev (nn poolikud tööpäevad). Töölepingu seaduse reguleerib, et tööandjal on kohustus lühendada tööpäeva uusaasta, Eesti Vabariigi aastapäeva, võidupüha ja jõululaupäeva eelneval tööpäeval kolme tunni võrra. Lühendatud tööpäev on pühale eelneval reaalsel tööpäeval ehk vahetult eelnev tööpäev. Kui töövahetus lõpeb reedel ja riigipüha on esmaspäeval, siis tööandja ei ole kohustatud reedest päeva lühendama. Üldiselt tähendab riigipüha vaba päeva, kuid kui tööandjal ei ole võimalik anda töötajale vaba päeva, on seaduse poolt ette nähtud kahekordne tunnipalk.

lühendatud tööpäevad

Millal on lühendatud tööpäevad?

Riigipühad ja lühendatud tööpäevad 2024. aastal:

  • Eesti Vabariigi aastapäev (24. veebruar) ehk lühendatud tööpäev on 23. veebruar (reede)
  • Võidupüha (23. juuni) – lühendatud tööpäev on 22. juuni (laupäev)
  • Jõululaupäev (24. detsember) – lühendatud tööpäev on 23. detsember (esmaspäev)
  • Uusaasta (1. jaanuar 2025) – lühendatud tööpäev on 31. detsember (teisipäev)

Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva pikkusest. Kui inimene töötab osakoormusega ainult kolm tundi (või vähem) päevas, ei pea ta riigipüha eelsel päeval tööle üldse tulema. Tööpäeva lühendamise osas ei ütle Töölepingu seadus konkreetset ajahetke, millal peab tööaega lühendama, kas tööpäeva lõpust või algusest. Aga üldjuhul lühendatakse tööpäeva kolme tunni võrra tööpäeva lõpust, et töötaja saaks pühade-eelsel tööpäeval varem koju minna.